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In Memoriam
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Lunes, 17 de Mayo del 2021   

Tu Preguntas Er.N.E. Responde

La aportación máxima con desgrabación por persona a nuestro plan de pensiones Itzarri es de 5000,00€. En esta cantidad se incluye la aportación que realiza el Departamento por el trabajador o solamente se tiene en cuenta para esta cantidad las aportacione

El límite máximo de aportación es el siguiente:

  • 5.000 € aportaciones personales (lo que aporta el trabajador)
  • 8.000 € contribuciones empresariales (lo que paga el Departamento por el trabajador)
  • Límite conjunto: 12.000 € (primero las contribuciones y luego las aportaciones).
Kaixo Egun on, mi pregunta es: si aprobando la oposición de agente primero, no entras en plaza, ¿has perdido una convocatoria? ¿O al haber aprobado sigues teniendo tres convocatorias?.
(Art. 59 punto 4), Ley 4/1992, de Policía del País Vasco.

Los funcionarios podrán participar en un máximo de tres convocatorias para el acceso por el turno de promoción interna a la misma escala y categoría. Se entenderá agotada una convocatoria, y por tanto computable, cuando el funcionario sea admitido a tomar parte en la misma, salvo que la incomparecencia o no finalización del proceso selectivo obedezca a causa involuntaria, debidamente justificada, que será libremente apreciada por el órgano convocante. El acceso a las plazas de la Escala de Facultativos y Técnicos no estará sujeto al límite previsto en este apartado.

Buenos días, con los campeonatos de rugby, esta semana que trabajo de tarde me hacen ir a trabajar el sábado de noche ¿qué me corresponde?¿Cuando me tienen que decir el día que libro?, gracias

(art 20.9) Acuerdo Regulador

En aquellos supuestos en que, tras la prestación efectiva de servicios en la semana planificada de turno de tarde (X-L), fuera llevado a cabo trabajo realizado en virtud de llamamiento en día libre en el fin de semana, el o la ertzaina tendrá derecho a no prestar servicio un día de la semana siguiente, preferiblemente lunes o martes, siendo mantenido el cómputo del turno planificado para ese día. Esta medida no será de aplicación en los supuestos de llamamientos para la cobertura de elecciones, ni en los previstos en el artículo 16.5. 

En aquellos supuestos en que, tras la prestación efectiva de servicios en la semana de turno de tarde (X-L), hubiera de ser prestado trabajo en virtud de llamamiento en día libre en el fin de semana; en el momento en que se produzca la comunicación al o la ertzaina del llamamiento para trabajar en día libre, habrá de especificarse, también, el día de la semana siguiente en que no habrá de prestar servicios.
Mañana tengo que asistir a un juicio en Bilbao, ahora estoy trabajando en Donostia ¿Que me corresponde?

En los casos deasistencia a juicio:

a. En día planificadolibre de servicio, serán computadas 5 horas como de trabajo, sin perjuicio deque puedan ser más debidamente justificadas.

 b. En turno libre, estando planificado turnode trabajo de mañana o de tarde: será computado como de trabajo el tiemponecesario para su cumplimiento, con un límite máximo de 5 horas.

 2.– Cuando la asistencia a juicio comporte eldesplazamiento de más de 300 kilómetros:

a. Ida y vuelta en elmismo día.

 Día libre: cómputo de 16 horas.

b. Ida y vuelta endistinto día.

 Día de desplazamiento:

– Programado trabajo compatible condesplazamiento: obligación de prestar el trabajo programado, más un cómputo de4 horas.

 – Programado día libre: cómputo de 4 horas.

Día de juicio:

– Programado libre:cómputo de 8 horas.

c. En los supuestos depermanencia de dos o más días completos en el lugar de la citación judicial:

Cada día completo depermanencia en el lugar donde radique la sede judicial, se computará:

– Programado libre: cómputo de 8 horas.

– El día dedesplazamiento será de aplicación lo establecido en el punto b).

 3.– En caso de asistencia de un o una ertzainaa juicio por su condición de ertzaina, podrá ejercer la opción voluntaria porla compensación económica, en lugar de cómputo horario establecido en lospuntos anteriores, mediante pago en concepto de gratificaciones extraordinariasde 105 euros, con las siguientes condiciones:

 – En día planificado libre de servicio, o enturno planificado libre de servicio, excepto en aquellos casos en que elpersonal no trabajare el turno planificado de noche o tarde-noche la víspera,por asistir al día siguiente a citación judicial.

 No cumple la condición establecida aquel díaque, estando previamente planificado de trabajo, no sea objeto de prestaciónefectiva por disfrute de vacaciones, permisos o disfrute de horas de exceso.

No será de aplicacióntampoco esta opción cuando el personal no trabajara el turno de trabajocompleto por este motivo.

– De aplicación aasistencia a juicio oral,

– El límite máximo de diez asistencias ajuicio, que podrán ser objeto de compensación económica.

 4.– En los casos de citaciones que tuvierancomo objeto la cumplimentación de trámites en sede judicial, cuando nocoincidiera con turno de trabajo, tendrán el tratamiento previsto en el punto1, con un cómputo de 3 horas, salvo que se acredite una duración superior deltrámite, hasta un máximo de 5 horas.

Estos trámites son, entreotros, ratificaciones de testimonios, requerimientos, reconocimientos en rueda,caracterizaciones, notificaciones de sentencias, citaciones para recogercitaciones, declaraciones, designación de abogado y procurador, realización depruebas periciales y asistencia a médico forense.

 5.– La asistencia a consulta de letrado oletrada del Departamento de Interior con motivo de la preparación de la defensaen procedimientos penales en que se encuentre como imputado personal, porhechos que se encontraren presuntamente involucrados derivados del ejercicio dela función policial, tendrá el tratamiento previsto en el punto 1.

6.– Cuando en el supuestoprevisto en el apartado anterior, se produjera la asistencia a letrado oletrada no perteneciente a los servicios jurídicos de la Administraciónlibremente elegido, recibirá un cómputo 5 horas, en el supuesto de que laasistencia se produjera fuera del tiempo planificado de trabajo, en una solaocasión por cada causa judicial, habiendo de ser acreditada, en todo caso, laasistencia, mediante escrito firmado por abogado a la abogada.

7.– En caso de asistenciaa citación de la Unidad Disciplinaria en calidad de testigo se computará 5horas.

 

Hola, está semana estoy de mañana y el viernes tengo q recoger a mi hijo del cole porque tiene cita para renovar el DNI a las 13 horas. Me corresponden horas? Tiene 15 años Eskerrik y un saludo

En el supuesto que mencionas se aplicaría el artículo 48 puntos 2.1 y 2.2 que dictan textualmente:

"Artículo 48.– Permiso por cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal.

1.– Para el cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal, los funcionarios o las funcionarias tendrán derecho a un permiso por el tiempo necesario para su cumplimiento, siempre y cuando no pueda efectuarse fuera de su jornada planificada de trabajo.

2.– En todo caso, a los efectos del Acuerdo se considerarán deberes inexcusables de carácter público o personal los siguientes:

2.1.– Citaciones de Juzgados, Comisarías, Gobiernos Civiles o Militares, Revista Militar y de Armas, D.N.I., pasaporte, Certificados y Registros en Centros oficiales. Las diligencias y trámites notariales tendrán la consideración de deberes inexcusables de carácter público o personal a los efectos de lo previsto en este artículo siempre y cuando el día y la fecha de la comparecencia del
afectado sea incuestionablemente señalado por el notario.

2.2.– Acompañamiento a hijos o hijas menores de edad, a parientes minusválidos psíquicos o físicos, hasta el 2.º grado de consanguinidad o afinidad a la realización de los trámites mencionados en razón de su estado.".

Por todo ello, tienes derecho a un permiso para acompañar a tu hijo a la renovación del DNI, con 2 matices:
1.- No olvides pedir el justificante de acasistencia en la oficina del DNI.
2.- Únicamente es por el tiempo necesario. No por la jornada completa.

Esperamos haber aclarado tu duda. Un saludo.

¿Qué me corresponde por asistir a los consejos de unidad?

Según el Artículo 17 el cómputo horario de los asistentes a los Consejos de Unidad será el siguiente:

a. Asistencia durante el turno de mañana. No hay alteración en el cómputo del turno programado, salvo que se prolongara más allá de la hora de la finalización del turno, en cuyo caso sería computado el exceso como prolongación de jornada.

 b. Asistencia en turno libre, teniendo programado turno de tarde. Las horas de duración del Consejo de Unidad serán computadas como prolongación de jornada.

 c. Asistencia en turno libre, teniendo programada la víspera turno de noche. No habrá de ser prestado el servicio en el turno de noche anterior, siendo computadas las horas de duración del mismo. La asistencia al Consejo de Unidad no computará ninguna hora. El día de asistencia al Consejo de Unidad habrá de ser prestado el servicio en el turno de noche.

d. Asistencia en turno libre, teniendo programado el mismo día turno de noche siendo la víspera día libre. Las horas de duración del Consejo de Unidad serán computadas como prolongación de jornada.

 e. Asistencia en día libre, teniendo programada la víspera turno de noche. No habrá de ser prestado el servicio en el turno de la noche anterior, siendo computadas las horas de duración del mismo. La asistencia al Consejo de Unidad no computará ninguna hora.

 f. Asistencia en día libre. El cómputo será de cinco horas, si bien se aplicará el cómputo de las horas de duración efectiva, cuando ésta sea superior.

Buenos días, hoy me han entregado en mi Unidad la contestación de la Consejera en relación a la reclamación de la Carrera Profesional, ¿Cuanto tiempo tengo para entregarla en el Sindicato?

Dispones de 45 días para entregársela al delegado de tu unidad o entregarla en una de nuestras sedes, de tal forma que tengamos tiempo suficiente para presentar la correspondiente demanda en el juzgado.

Por eso es importante que cuando recojas la contestación anotes el día de la entrega.
¿Cuánto tiempo se tiene que descansar entre jornadas y semanas?

Con carácter general, cualquiera que sea el régimen de organización de trabajo en la Ertzaintza, entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, mediarán como mínimo 12 horas de descanso.

Así mismo entre cada semana de trabajo mediarán como mínimo 48 horas de descanso.

Estas condiciones tendrán las correspondientes adecuaciones en cada tipo de régimen horario y no serán de aplicación en aquellos regímenes horarios en que así se prevea.

Trabajo con Horario Flexible ¿Cuando no pierdo el complemento de productividad, nocturnos, festivos y por presencia?

No se perderán los complementos de productividad en situaciones de ausencias al trabajo, como consecuencia del disfrute de vacaciones, permisos por hospitalización o fallecimiento de cónyuge, hijo o hija, padre o madre, permisos por parto, permisos por paternidad, permisos por asuntos particulares y días de antigüedad, disfrute de horas de exceso y durante los períodos de bajas de incapacidad temporal derivadas de accidente de trabajo del funcionario o funcionaria, que coincidiera con jornadas planificadas de trabajo, por cuyo desempeño efectivo estuviera prevista esta compensación.

¿Cuantos días de antigüedad podemos disfrutar este año?

Los días de antigüedad correspondientes al año 2017 según su Promoción son:


PROMOCIÓN    Nº DÍAS

         1                  6

         2                  6

         3                  6

         4                  6

         5                  5

         6                  5

         7                  5

         8                  4

         9                  4

       10                  3

       11 A               3

       11 B               3

       12                  3

       13                  2

       14                  2

       15                  2

Buenos días, podríais decidme si la cuota sindical se puede desgravar en la declaración de la renta?

Si.

Las cuotas sindicales abonadas a lo largo de un año se pueden deducir en un 20% de la base imponible de la declaración de la renta.

Para ello es necesario que se haya realizado la cesión de datos al sindicato, de tal forma que podamos enviar la información necesaria sobre las cantidades pagadas a las diferentes Haciendas.

Es necesario también, tener actualizado el domicilio para que dicha información sea enviada a la Hacienda correspondiente.

La información debe estar actualizada en el sindicato antes del 15 de enero.

Quiero pedir un adelanto de nómina porque voy a cambiar de coche, y estoy en prácticas, cuanta cantidad puedo solicitar?

El importe máximo a conceder a los y las ertzainas funcionarios en prácticas, que hubieran superado la fase de formación, será de 4.210 euros, a devolver en un plazo máximo que, en todo caso, no supere la fecha prevista de finalización del periodo de prácticas.


Estos adelantos no devengarán interés alguno, y podrán ser reintegrados en plazo inferior al señalado como máximo.


No podrá concederse ningún nuevo adelanto mientras no se tuviera liquidado el adquirido con anterioridad, aun cuando éste hubiera sido concedido con anterioridad a la entrada en vigor del presente Acuerdo. Asimismo, deberá transcurrir un período mínimo de seis meses entre la cancelación de un adelanto y la solicitud de concesión de otro.

Buenos días, soy un agente de la comisaría de Basauri que me jubilo este año, Que tengo que hacer?

Si cumples 60 años, o si cumples 59 y llevas 35 años en la Ertzaintza, estos son los requisitos necesarios para jubilarte:

MUY IMPORTANTE: Comunicar a la Administración la intención de jubilarte con al menos TRES MESES DE ANTELACIÓN a la fecha de jubilación efectiva*

Organizar y solicitar los días que te correspondan de antigüedad, particulares y vacaciones.

La Administración (Recursos Generales) te dará DOS CERTIFICADOS DE EMPRESA, uno de antigüedad y otro con las últimas bases de cotización.

Acudir al INSS (Seguridad Social) y pedir solicitud de jubilación anticipada para la Ertzaintza, rellenarla, adjuntar los certificados y entregarla.

Esperar la resolución del INSS, donde se resuelve la petición de jubilación.

Llevar a la Dirección de Recursos Humanos del Departamento (Erandio) copia de la resolución del INSS.

Así mismo te pagarán el finiquito y tendrás que solicitar el rescate de la cantidad acumulada en ITZARRI. 

*Documento necesario para poder reclamar la cantidad correspondiente a la prima de jubilación (unos 7.000 €) del articulo 11 del vigente Acuerdo Regulador. 

La Unidad Disciplinaria se pondrá en contacto contigo para entrega del arma y demás material acreditativo.


Enhorabuena!! ya estás jubilado/a compañero/a.

Desde Er.N.E. queremos reconocer tu entrega y el servicio prestado a toda la sociedad, agradeciéndote los años que has dedicado al servicio de los demás, deseándote que disfrutes de tu nueva condición de jubilado, que sin duda te los has ganado.

Soy un afiliado de la 25 Promoción, quisiera saber que pasos debo seguir para solicitar el material de trabajo y vestuario que no se nos ha entregado en la comisaría, por ejemplo el chaleco balístico, chaleco reflectante, ropa de agua, etc.

Cuando te incorpores a tu destino, tienes que solicitar en la oficina de Recursos Generales un listado del material/vestuario que corresponde al puesto que ocupas.

Posteriormente, cumplimentas la solicitud de material/vestuario que te falte a través de la aplicación "gure net" del departamento, para lo cual has de tener una clave de acceso.

Las prendas que requieran conocer el tallaje, por ejemplo chaleco balístico, debes de solicitar al personal de Recursos Generales que te faciliten modelos para probar.

Guarda una copia de la solicitud. Lo solicitado te llegará al destino. Si tienes cualquier problema, ponte en contacto con el Delegado de tu comisaría.


Me gustaría saber que tengo que hacer (donde dirigirme) para hacer aportaciones a Itzarri mensualmente y también que rentabilidad ha tenido estos dos últimos años esta epsv.

Para realizar aportaciones voluntarias a Itzarri hay dos opciones.

Una de ellas es mediante ingreso bancario y te permite elegir cuantía y periodicidad de las aportaciones. Los números de cuenta y los datos a indicar aparecen en la web de Itzarri. 

El otro tipo de aportación es mediante nómina y en este caso, las aportaciones son siempre de la misma cuantía que es el 1,5% del salario bruto y de igual periodicidad, mensual. Hay que rellenar un documento que aparece en la web de Itzarri y presentarlo en la empresa.

Respecto a la rentabilidad de Itzarri, en el año 2014 fue de 6,9% y en el año 2015 ha sido de 4,15%.

kaixo. me gustaría saber si ErNE tiene temarios para la nueva promoción y si es así , donde puedo recogerlo, eskerrik asko

Si, hoy mismo hemos recibido los nuevos temarios.

Se trata de una recopilación de los temas propuestos por el Departamento de Seguridad en las bases de esta nueva convocatoria para la XXVI Promoción de la Ertzaintza.

Los podéis conseguir en cualquiera de nuestras sedes sindicales.
¿En las bases de convocatoria de CIC en el punto tercero viene escrito que si participamos en esta convocatoria no nos podemos presentar a otras convocatorias que se convoquen simultáneamente o con posterioridad, es así?

Tienes razón compañero en lo que expones, porque eso está escrito.

ErNE ha exigido al Departamento quitar ese punto de la Convocatoria, aun así nos hemos reunido con representantes de Recursos Humanos, y nos han trasladado que esto está puesto para esta convocatoria y que sólo afecta a aquellos que se quieran presentar a los puestos convocados actualmente para Ardatz, Sadae, etc ... Si posteriormente salen nuevas comisiones de servicio, todos los Ertzainas nos podremos presentar, con indiferencia de si hemos participado o no en la convocatoria actual de comisiones de servicio de CIC, y siempre que cumplas con los requisitos que se exijan en la nueva convocatoria.
Me gustaría saber cuanto sobrecotizamos este año para el adelanto de la Jubilación?

El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece que para la Ertzaintza, en el año 2016, el tipo de cotización adicional será del 8,00 por 100, del que el 6,67 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,33 por 100 a cargo del trabajador/a.

Si a este 1,33 por 100 le sumamos el 4,70 por 100, que cotiza cualquier trabajador/a del Régimen General a la SS, da un total de 6,03 por 100 para el año 2016.
Este año 2016 parece que la ley deja sin efecto la necesidad de poseer el carnet de conducir BTP. por lo que no lo renovaremos mas, con renovar el B, será suficiente. Pero hay unidades como Brigada Móvil, Buceadores (llevamos las embarcaciones con remolqu

Lo único nuevo es que se suprime el permiso de conducción BTP, lo demás sigue igual.

Desde enero de 2016 el BTP se suprime para adaptarse a las categorías que recoge el Permiso Único Europeo, ya que este permiso solamente tenía validez dentro del territorio nacional.

Los titulares de este permiso podrán seguir conduciendo los vehículos para los que antes se requería el BTP, con independencia de que deban cumplir los requisitos que pudieran establecer las normas sectoriales correspondientes para el desempeño de estos servicios (taxis, ambulancias, policías…), siempre que mantengan en vigor la categoría del permiso de conducción exigida en función del vehículos de que se trate.

Asimismo, dichos titulares continuarán con el mismo permiso de conducción, en el que figura la categoría BTP, hasta que les caduque el permiso de la categoría B. Cuando lo renueven, en el nuevo documento ya no figurará la mención BTP.

Por otro lado, si dispones de un carné superior, lo has de renovar en la fecha que corresponda. Teniendo derecho a pedir la subvención correspondiente al Departamento.

Quisiera saber ¿cual es el nuevo cómputo para las pensiones a partir de 2016?

Serán computados para calcular la pensión las cotizaciones realizadas en los últimos 19 años, que aumentarán progresivamente hasta los 25 años en el 2022.
¿Para cuando se prevén las reclamaciones de la Carrera Profesional que nos han robado desde el G.V.?

Iniciaremos las reclamaciones, posiblemente, en este año 2016. Estamos a la espera de que desde el Gabinete Jurídico nos digan el momento adecuado. Se realizarán individualmente, a cada afiliado/a. En julio de 2015 se inició la primera reclamando 6.251,00 euros.
Buenos días, me quiero apuntar a las Jornadas de Formación sobre la Detención, pero no se que grupo de trabajo me van a asignar a partir del día 27 de enero. ¿Cómo lo puedo hacer?

Te puedes apuntar a las Jornadas sin comunicar, de momento, el día. Y una vez que estés en tu nuevo destino nos indicas el día elegido, lo más rápido posible, para organizar las salas.
¿QUE NOS CORRESPONDE POR TRABAJAR DURANTE LA NAVIDAD?

Artículo 16. Jornada de trabajo anual y condiciones generales de los horarios.

4. A partir del año 2011, la prestación efectiva de servicios los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero tendrá las siguientes condiciones:

a. Los días 24 y 31 de diciembre: la prestación de servicios en turno planificado de noche tendrá un cómputo adicional de media hora por cada hora de trabajo efectivo.

b. Los días 25 de diciembre y 1 de enero: la prestación de servicios en turno planificado de mañana o tarde tendrá un cómputo adicional de media hora por cada hora de trabajo efectivo.

c. Los días 24 y 31 de diciembre, cuando no coincidan con sábado o domingo, tendrán la consideración de festivos, a efectos de la percepción del complemento de productividad por trabajo efectivo, en aquellos regímenes horarios que lo tengan establecido, si bien a efectos de su cuantificación, únicamente será tenida en cuenta la duración del turno planificado.

d. En estas fechas no se hallará planificada jornada de entrenamiento.

Cuando estas fechas coincidan con sábado o domingo, la referencia al turno de mañana se entenderá referida al turno de día y la referencia al turno de noche, se entenderá referida al turno de tarde-noche.

Decreto de indemnizaciones

Artículo 27. Indemnizacn de gastos en otros supuestos.

4. El personal que, teniendo planificado trabajo los días 24 y 31 de diciembre en turno de noche y los días 25 de diciembre y 1 de enero en turno de mañana o de tarde, prestara servicios efectivos la totalidad de la duración de los mismos, tendrá derecho a la percepción de la compensación por dos gastos de comida justificados, o 42 euros sin justificar por concepto de dieta de manutención, salvo que se encuentre en instalaciones policiales en que haya servicio de comedor.

Somos de la Ertzainetxea de Vitoria, ¿Cuantos días de antigüedad nos corresponden este año?

Dependiendo de la Promoción, para el 2015 os corresponden:

  1 Promoción: 6 días
  2 Promoción: 5 días
  3 Promoción: 5 días
  4 Promoción: 5 días
  5 Promoción: 5 días
  6 Promoción: 4 días
  7 Promoción: 4 días
  8 Promoción: 4 días
  9 Promoción: 3 días
10 Promoción: 3 días
11 Promoción: 2 días
12 Promoción: 2 días
13 Promoción: 2 días
14 Promoción: 2 días
15 Promoción: 2 días

Excepciones: tod@ ertzaina que tenga reconocida mayor o menor antigüedad a las fechas genéricas de cada promoción.

Permiso antigüedad 2015, ¿Se reconocerán de oficio esos días por parte del Departamento? ¿Incluirá todos los días a que tengamos derecho cada uno? ¿Hay que rellenar una hoja de AMPLIACION DE SOLICITUD DE LOS DIAS DE DISFRUTE DE PERMISO DE ANTIGÜEDAD, para

Todavía no hay Resolución de la Directora de Recursos Humanos para poder determinar como se realizará el disfrute.

En principio, lo que trasladó el Departamento de Seguridad en la Mesa de Negociación de la Ertzaintza, es que se aplicaba de nuevo el Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo con fecha de 2015, por lo que si correspondería un día más en caso de que te corresponda por convenio.

La resolución no debería tardar mucho más en salir, será publicada en nuestra página web.

Se reconocen 6 días de asuntos particulares, pero el computo son 45 horas. Cuando ejercemos el derecho a disfrutarlo en distintos tipos de jornada, superamos esta cifra, pero eso no quiere decir que tengamos más de 45 horas o 6 días?

Se reconoce el derecho al disfrute cada año natural de un permiso de seis días completos cuantificado en 45 horas o a una disminución de jornada de 45 horas anuales.

Cuando en un régimen horario hubiera diversidad de tipos de jornada de trabajo establecidas, será concedido el disfrute de este permiso, de forma que se incluya el mismo número de días de los distintos tipos de jornada, en la medida que lo permitiera el número de los días a que se tiene derecho a disfrutar, salvo en el supuesto en que fuera solicitado el disfrute de un mayor número de días con menor jornada planificada, aun cuando ello supusiera el disfrute de un mayor número de horas por este permiso del previsto en el apartado 2 del presente artículo.

El año próximo cumplo 59 años, he leído el oharra y dice que para no patrullar tengo que solicitarlo. ¿Esto es así?

DECRETO 194/2012, de 9 de octubre, de modificación del Decreto por el que se aprueba elAcuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de la Ertzaintza para los años2011, 2012 y 2013. Dice en su artículo 74.1 b) "en todo caso, el personal que hubiera cumplido 59 años de edad, que así lo solicitara, no realizará funciones patrulla en el exterior de las instalaciones policiales. A estos efectos, lasJefaturas de las diversas Unidades y Servicios adoptarán las medidas necesarias para hacer efectivo el cumplimiento de esta medida".

Qué permiso me corresponde por acudir a un examen de las pruebas especificas en la Convocatoria de Provisión de Puestos de Trabajo?

Según la Circular que ha enviado RRHH a los Centros,

Permisos:


Personal que trabaja a turnos: Cuando el horario de los exámenes coincida con el turno planificado de trabajo, el personal dispondrá de un permiso retribuido para asistencia a los mismos.


Si en la víspera de un examen a realizar por la mañana se encuentra planificado turno de trabajo de noche el ertzaina podrá solicitar su paso a turno libre.


En caso de que, debido al desplazamiento necesario para la incorporación al centro de trabajo, tras la conclusión de un examen, se produjera aquélla una vez sobrepasada la hora de inicio del turno de trabajo de tarde, este tiempo será considerado como de permiso (clave PS).


En el supuesto de que personal que tuviera planificado turno de mañana, fuera a presentarse a un examen por la tarde, podrá anticipar la salida antes de la finalización del turno, con el objeto de disponer del tiempo necesario para asistir al lugar de celebración de aquél. Este tiempo será considerado como de permiso (clave PS). 


Personal con horario de jornada normalizada: Cuando el horario trabajo previsto coincida con el de realización de los exámenes, se dispondrá de un permiso retribuido por el tiempo necesario para la asistencia a los mismos.


Personal con régimen horario flexible: Cuando el horario trabajo previsto coincida con el de realización de los exámenes, se dispondrá de un permiso retribuido por el tiempo necesario para la asistencia a los mismos.


Si en la víspera de un examen a realizar por la mañana se encuentra previsto realizar trabajo en horario de noche el ertzaina podrá solicitar su paso a  libre de servicio. 


Personal con régimen horario específico: Cuando el horario del turno de trabajo coincida con el de realización de los exámenes, se dispondrá de un permiso retribuido por el tiempo necesario para la asistencia a los mismos.


Clave: La clave a utilizar en estos permisos será la PS (Prueba selectiva Arkaute)


El disfrute de este permiso habrá de ser comunicado por el/la interesado/a al Jefe de Operaciones con suficiente tiempo de antelación, de forma que permita la adecuada cobertura del servicio.


Indemnizaciones:


Los gastos originados por la asistencia a este tipo de exámenes no serán objeto de compensación, salvo en cuanto se refiere a las asistencias a pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de euskera, pruebas en las que se compensará el gasto de viaje realizado por la diferencia de kilómetros, cuando la distancia entre la localidad de residencia y el lugar de realización de las pruebas fuera superior a la existente entre la localidad de residencia y el centro de trabajo. 


Queria consultaros si me corresponde actualmente el permiso por pareja de hecho (que creo q son 20 dias si no me equivoco) aunque hace años estuviera casado con otra persona.

Lo tienes regulado en el acuerdo regulador, en el articulo 44. 

Aunque no se recoge, el departamento exige que hayan pasado 10 años desde el disfrute del permiso de 20 días anterior.

Independientemente de cuando te hayas divorciado, te corresponden los 20 días si desde el disfrute del permiso por matrimonio / pareja de hecho han pasado más de 10 años.

Tengo que ir a reforzar el día de las Elecciones Municipales, 24 de mayo 2015, y debo 40 horas. ¿Puedo acogerme ese día a la compensación a través de gratificaciones extraordinarias, es decir, a cobrar las horas?

SI.

RESOLUCIÓN, DE 23 DE ABRIL DE 2015, DEL VICECONSEJERO DESEGURIDAD, POR LA QUE SE DICTAN NORMAS PARA QUE ELPERSONAL FUNCIONARIO DE LA ERTZAINTZA PUEDA PARTICIPAR ENLAS ELECCIONES QUE SE CELEBRARÁN EL DÍA 24 DE MAYO DE 2015.

Artículo 4.- Compensación por trabajo en día libre de servicio.

El personal de la Ertzaintza que, no obstante tener planificado el día 24 demayo de 2015 como libre de servicio o previsto de descanso, prestara serviciospor razón de la celebración de elecciones, podrá optar por el régimen decompensación horaria o por la compensación económica, mediantegratificación extraordinaria, cumplidas las condiciones y requisitos establecidosen el artículo 27 del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo. Estascompensaciones no serán de aplicación a las horas de disfrute del permiso.

De conformidad con lo establecido en el apartado 4.2 del mencionado artículo,para el ejercicio de la opción por la compensación económica no será exigible el requisito del cumplimiento de la jornada anual. 

 

Voy a ser padre de gemelos, la madre no es ertzaina. ¿Que permiso me van a dar a mi en la Ertzaintza, q yo sepa es 21 días pero al ser gemelos siguen siendo 21 días?

Se trata de un único parto, por lo que solo te corresponden los 21 días.

Por otro lado, si es parto de gemelos se duplica el permiso por lactancia, porque el derecho a la lactancia es del hijo no de la madre y cada hijo tiene que tener su tiempo de lactancia. La puede disfrutar o el padre o la madre, y en tu caso si se duplicaría, ya que es un derecho de cada uno de tus hijos.
Kaixo, me podéis comentar cómo nos afecta el anticipo en la edad de jubilación en la cotización de este año. Eskerrik asko.

En relación con los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza a que se refiere la disposición adicional cuadragésima séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se  procederá a aplicar un tipo de cotización adicional del 7,30 por 100, del que el 6,09 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,21 por 100 a cargo del trabajador.

Así, nuestro tipo de cotización para el 2015 será 4,70% +1,21% = 5,91%

Hola, Vais a enviar al domicilio el justificante de pago de las cuotas del sindicato para adjuntar a la declaración de la renta?

Todos los afiliados que tenéis el domicilio en Bizkaia, Gipuzkoa o Alava y habéis realizado la cesión de datos al sindicato (la mayoría), NO necesitáis presentar el justificante de pago de cuotas al realizar la declaración de la renta porque el sindicato ya ha presentado en las diputaciones correspondientes el justificante para que podáis desgravar.

 

El resto de afiliados, que no consta el domicilio ni en Bizkaia, ni en Gipuzkoa, ni en Alava, o que constando no han realizado la cesión de datos, en principio, si necesitan presentar el justificante de pago de cuotas sindicales al realizar la declaración de la renta para poder desgravar. Si lo solicitáis, os  lo haremos llegar por correo ordinario, email o fax.


Quienes a principio de año optamos por el disfrute de los días por asuntos particulares, ¿para poder disfrutar del 6º día hemos de realizar alguna solicitud?

TODAVIA NO, os avisaremos después del verano, en caso de que el departamento no reconozca el derecho del 6º día, al igual que años anteriores, os haremos llegar tanto la solicitud como el recurso de alzada en caso de  denegación.
Ahora que nos han concedido el disfrute de 3 días moscosos, y difrute de dos días ¿tenemos que seguir adelante con la solicitud inicial y realizar el recurso de alzada al viceconsejero?

SI, nuestra solicitud inicial incluía tanto el cobro de 3 días como el disfrute de los otros 3. Por lo tanto y para seguir adelante y conseguir el disfrute del 6º día, hay que realizar el recurso de alzada que os hemos hecho llegar.
Tengo problemas con un compañero a la hora de elegir el periodo de disfrute de vacaciones, ¿cuál es el orden de prelación para el disfrute de las mismas?

La aplicación de los criterios que se recogen a continuación habrá de ser realizada dentro del ámbito funcional correspondiente y en el orden que se establece de forma preclusiva. En consecuencia, solamente habrá de ser aplicado un criterio si a la vista de los anteriores no ha sido posible resolver las solicitudes planteadas.

CRITERIOS PRINCIPALES

Se dará preferencia a las peticiones de dos semanas de trabajo consecutivas (también tendrán esta consideración aquéllas entre las que haya una semana de garantía), según el calendario sobre el resto, y a las peticiones de una semana completa respecto de las peticiones de periodos inferiores y entre éstos tendrán preferencia los de mayor número de días.

Para la decisión sobre concesión de vacaciones de una semana completa y aplicación del orden de preferencia, no serán tenidos en cuenta los días de la semana anterior o posterior que también hubieran sido solicitados, salvo que, se tratara de dos semanas completas consecutivas.

En caso de que fuera solicitado el disfrute de la última semana del año y parte de los días de la misma se hallaren incluidos en el año siguiente, serán de aplicación los mismos criterios que en el resto de semanas, con la única particularidad de que la imputación del número de horas de vacaciones habrá de ser realizada a cada ejercicio respectivo.

CRITERIOS SUBSIDIARIOS

En caso de que en alguno de los tres estadios anteriores previstos en el punto anterior, no fuera posible conceder las vacaciones a todos los solicitantes que se encuentren en el mismo, habrán de ser de aplicación los siguientes criterios y por el orden preclusivo en que se recogen a continuación, teniendo en cuenta que, a estos efectos, se entenderá que se produce coincidencia de fechas cuando ésta afecta, al menos, a cinco días. En el caso del período de Semana Santa, son indiferentes las fechas del año en que estén señaladas.

1.– En primer lugar, tendrán preferencia los/las que en los dos años anteriores solicitaron las mismas fechas y no le fueron concedidas.

2.– En segundo término, tendrán preferencia aquéllos a quienes el año anterior les fue denegado el disfrute de vacaciones en las mismas fechas, que se solicitan en el presente año.

3.– En caso de no tener constancia de las vacaciones solicitadas y no concedidas el año
anterior, tendrán preferencia aquéllos que soliciten fechas no coincidentes con las disfrutadas el año anterior.

4.– En el supuesto de que, tras la aplicación de los criterios precedentes, permaneciera un
número de solicitudes superior al porcentaje establecido para unas mismas fechas, se procederá al sorteo.

Tengo pensado disfrutar la licencia de lactancia reduciendo 1 hora al día de mi jornada pero puedo ademas disfrutar al mismo tiempo de un reducción de jornada por cuidado de hijo?

Si puedes disfrutar de ambas licencias a la vez. Por un lado puedes reducir tu jornada laboral en una hora por lactancia natural hasta que el bebe cumpla 12 meses y al mismo tiempo cuando lo consideres necesario,  puedes solicitar una reducción de jornada de un tercio o de un medio .
He empezado el año de baja y me quedan pendientes de disfrutar 3 moscosos del año pasado que no he disfrutado por estar de baja. Los puedo disfrutar este año?

Este año los puedes disfrutar hasta el 31 de enero, pero si sigues de baja en esa fecha, ya no los podrás disfrutar. Se hará un volcado de las horas, cuantificándose en 7:30 horas cada día.
Acabo de ver la nómina de diciembre y me han subido el porcentaje de irpf, por qué es?

Porque tu bruto anual se habrá modificado del inicialmente establecido, te habrá cambiado el tramo del bruto anual y te habrán regularizado el porcentaje de irpf a aplicar. Esto es habitual que se haga en la nómina del mes de diciembre.
Kaixo, he cobrado sobre 2500€ de adelanto de la extra de junio y esta claro que me han pagado más que lo que me corresponde, cuando me lo van a descontar?

Según ha trasladado el departamento, desde Lakua les han informado que regularizarán la cuantía de la extra adelantada, en la nómina del mes de junio.
Cuando se van a realizar movilizaciones de acción sindical?

Estamos dando los primeros pasos para que esto suceda. Despues de las Elecciones, las organizaciones sindicales hemos tenido que recomponer todos los grupos de trabajo. De hecho hoy mismo tenemos una reunión intersindical y seguro que de ella saldrán los primeros pasos de las movilizaciones.
Hola , ¿se va convocar el despliegue este año? y ¿los que tenemos regulacion de segunda actividad por edad SAM .podemos pedir destino? gracias

Hola, en primer lugar decirte que desconocemos si se va a producir un nuevo "concurso de traslados", aunque parece que si habrá (presumiblemente a finales de año), por supuesto desconocemos las bases de la misma, pero lo que no nos cabe duda es que te encuentras en "servicio activo", por lo tanto podrás participar como cualquier otro Agente de la Ertzaintza.

Un saludo

Comunicaciones ErNE

He oído a un sindicato decir que ERNE no quiere la unión sindical, me pueden aclarar esto, gracias

Hemos enviado a los afiliados/as una carta donde se da la explicación de la situación actual, pero no tenemos ningún problema en transcribir la misma en este foro, esta es una copia literal de la misma:

DE MOMENTO NO HA PODIDO SER

El pasado día 4 de julio y tras un análisis profundo sobre la situación de laErtzaintza, Er.N.E. envía una comunicación a las organizaciones que están fuera de la mesa de negociación, informándoles de las medidas que vamos a adoptar y en aras a la suma de esfuerzos más allá de los intereses particulares de cada organización, promover acciones conjuntas para parar los desmanes del Departamento de Seguridad.

Recordábamos que la excusa del Departamento de “año electoral”, no podía dejar indefenso alcolectivo y había que parar la implantación de un modelo policial sin pies ni cabeza, una unificación de centros sin sentido y la vulneración de todos los Derechos firmados y en vigor con el Gobierno Vasco.

A ello respondían ELA, SIPE y EUSPEL, manifestando que “no podemos estar más de acuerdo con la visión del momento que vive la Ertzaintza”, “es evidente que todos estamos de acuerdo en que lo fundamental es defender a los funcionarios/as” y que agradecían la invitación, a la vez que nos enviaban el documento suscrito por esas organizaciones para su valoración y en su caso, la adhesión al mismo.

Tras una reunión (Er.N.E. con ELA SIPE y EUSPEL), se hacen unas puntualizaciones al escrito conjunto, (ya que se trataba de un documento abierto), en aras de preservar los intereses de los afiliados de Er.N.E., sin embargo ante nuestras alegaciones se nos dice que el documento es cerrado, lo que nos dá a entender que no existe un interés real de llegar a un acuerdo. Er.N.E se debe a lo que sus afiliados y afiliadas deciden, y no a lo que su Junta Rectora acuerda, por ello se realizan las puntualizaciones.

Se pedía altura de miras y avanzar todos en un único frente. Desgraciadamente las exigencias para la UNIDAD DE ACCIÓN han impedido la misma y no ha sido posible a día de hoy. Sabemos, que, es mucho más lo que nos une que lo que nos distancia (lo seguiremos intentando), por ello, volvemos a invitarles a que se sumen a las movilizaciones que hemos programado, sin condiciones, "con las pancartas sin anagramas para que puedan acudir aquellos que compartan el mensaje y no den cobertura al Departamento en las mesas de negociación, así como Er.N.E. acudirá a los actos que el resto de organizaciones convoquen, siempre que seamos invitados.

Pese a ello invitamos a todos los Ertzainas a participar el día 18 de julio de 2014,a las concentraciones que vamos a realizar frente a los centros de la Ertzaintza en Bilbao a las 11 horas y en la macro de Erandio a las 12.

Debemos de empezar a participar todos y todas en las movilizaciones, no podemos caer en el pesimismo, porque aunque no lo parezca puede ir a peor, ánimo compañeros/as un pequeño esfuerzo puede ser el inicio de un cambio.

JUNTOS PODEMOS. ERNE´TIK AURRERA

 Bilbao, 15 de julio de 2014



Me podríais especificar cuantas horas corresponden por día de antigüedad. Es decir cuantos días de 8 o de 12 horas se pueden pedir?. Gracias

El artículo 53 del Acuerdo Regulador dice:

"Cuando en un régimen horario hubiera diversidad de tipos de jornada, será concedido este permiso, de forma que se incluya el mismo número de días de los distintos tipos de jornada, en la medida que permita el número de los días a que se tienen derecho a disfrutar, salvo que, fuera solicitado el disfrute de un mayor número  de días con menor jornada de trabajo planificada."

Si te corresponden días pares (2, 4, 6), podrás coger la mitad de cada. Dependiendo de la Unidad de trabajo, si es en Seguridad Ciudadana podrás coger los mismos días de 12 horas que los de 8 horas. O si quieres menos días de 12 horas en favor de los días de 8 horas. Y si te corresponden días impares (3, 5) se podrá coger un día más del de mayor jornada.

Hola soy de la cuarta promoción, me habéis mandado para pedir los días de antigüedad, pero no se cuantos me corresponden a la fecha de 2012, muchas gracias

Los días de antigüedad se perfeccionan al alcanzar el 6 trienio (18 años desde la entrada en la academia), en el séptimo trienio nada y a partir del octavo se suma un día más cada trienio que se perfeccionó antes del 15 de julio del 2012.

Bueno, vamos a poneros un cuadro de las promociones y los días que os corresponde o que debéis solicitar, para aclararos a todos/as.


PROMOCIÓN

ENTRADA ACADEMIA

DIAS A SOLICITAR

1

01/02/1982

5

2

07/03/1983

4

3

14/11/1983

4

BERROZI

BOPV 02/07/1984

4

4

10/07/1984

4

5

08/05/1985

4

6

12/05/1986

3

7

18/11/1987

3

8

14/11/1988

   (2 RECONOCIDOS) 3

9

26/02/1990

2

10

23/09/1991

2

11 A-B

23/03/1992-01/06/1992

2

12

20/041993

2

13

07/02/1994

2

14

02/11/1994

(0 RECONOCIDOS) 2

Tanto la 8 como la 14 promoción, deben de solicitar los días marcados


Buenos días, estoy de baja desde el mes de febrero y hace una semana me han operado. Hay algún cambio en los recortes por baja en mi nómina? Trabajo en seguridad ciudadana. Gracias

 

Si habrá cambios en tu nómina. El departamento te abonará los descuentos realizados desde el primer día hasta el veinte de baja de todos los conceptos fijos, pero te descontará la parte proporcional de nocturnos y festivos que te ha abonado en ese mismo periodo de baja.

Hola, Vais a enviar al domicilio el justificante de pago de las cuotas del sindicato para adjuntar a la declaración de la renta?

Todos los afiliados que tenéis el domicilio en Bizkaia, Gipuzkoa o Alava y habéis realizado la cesión de datos al sindicato (la mayoría), no necesitáis presentar el justificante de pago de cuotas al realizar la declaración de la renta porque el sindicato ya ha presentado en las diputaciones correspondientes el justificante para que podáis desgravar.

El resto de afiliados, que no consta el domicilio ni en Bizkaia, ni en Gipuzkoa, ni en Alava, o que constando no han realizado la cesión de datos, si necesita presentar el justificante de pago de cuotas sindicales al realizar la declaración de la renta para poder desgravar. 
Me he presentado a la bolsa de empleo de Policía Local que ha sacado la Academia de Arkaute, pero me acaban de llamar para decirme que he sido excluido por la edad. ¿Qué debo hacer?

Hola, debes guardar toda la documentación para poder acreditar el día de mañana que has sido excluido. Puedes descargar de la página web de la Academia el listado de admitidos y excluidos.

Te confirmamos que Er.N.E. ya ha interpuesto recurso contra la limitación de edad, por lo que ahora el asunto está en manos de los jueces. Hasta entonces te invitamos a que nos sigas a través de las redes sociales o la página web www.erne.es para poder estar al tanto de las novedades que vayan surgiendo.
Kaixo, soy un afiliado de la PM de Bilbao, me han dicho que se ha llegado a un acuerdo con el IMQ para los policías locales, es así?

Si, ahora el nombre de la póliza es P.V. (policía vasca) y es una oferta exclusiva para agentes de la Policía Local, Foral y la Ertzaintza, (sin copagos, incluye IMQ Dental Optima). Si ya tienes una póliza contratada se puede cambiar por ésta (es la IMQ ORO mejorada). Dentro de unos días enviaremos a todos los afiliados y a los Centros de trabajo la oferta y el acuerdo que llegó el I.M.Q. con Er.N.E., un saludo.


Y entonces los que ahora estamos en Brigada de Apoyo, que pasará cuando vengan los del curso de Arkaute? Gracias.
Según informa el departamento, los que estáis a la espera  ir al curso de BM seguiréis en la unidad y los que no os  iréis reincorporando a vuestro último destino o a vuestra plaza si la tenéis.
Buenas noches, los que aprobemos el curso de B.M. nos vamos a incorporar a Iurreta seguido o se va a esperar?

Si ,al finalizar la tanda os incorporareis según últimas informaciones del departamento. Mejor dicho, no la tanda sino el curso pues son cursos independientes.
Este año no están en utap las tarjetas de descuentos de Mutualia ¿Dónde puedo conseguirla?

Efectivamente ya no se reparten las tarjetas como hasta ahora, en formato físico y sin ser nominativas. A partir de este año es necesario crearlas a través de la web, siendo ahora personalizadas.

Para crearlas hay que seguir las siguientes instrucciones:

   1º Accede a la web www.spmutualia.es

   2º En el apartado "Oficina Virtual", pulsa en la ventana "Tarjeta Servicios Sanitarios 2014"

   3º Rellena el formulario con tus datos y como CIF de empresa introduce "S4833001C", respetando este mismo formato.

 Tras acabar, podrás imprimir directamente la tarjeta.

 La guía de servicios puedes descargarla desde aquí:

En las próximas comisiones de investigación van a salir plazas para UIC? Se que están llamando a los de la bolsa de trabajo y no se si necesitaran más gente. Gracias

Es cierto que están llamando y en alguna de las unidades no van a cubrir lo que necesitan, por lo tanto es más que probable que alguna plaza salga en comisión.
¿Para cuando se va a meter mano al cobro de dietas indiscriminadas, tarjetas, coches y demás prebendas para jefaturas y enchufados varios? ¿No se puede hacer como con todos los ertzainak, pago tras presentación del gasto (factura) correspondiente?

Este sindicato (siempre ha denunciado ) todo aquello que es ilegal , pero también loamoral dentro de la Ertzaintza , los enchufismos ........y las discriminacionesy las desigualdades , pero como los políticos que viajan en primera en losaviones, sus dietas u otros prebendas las dotan  de legalidad, y ante esosólo queda como tu , la denuncia continúa y sostenida, un saludo.
¿Se pueden cobrar los juicios estando con horas negativas?

SI. Se puede elegir la compensación económica de 105 euros aunque se esté con horas negativas.
Se está llamando a compañeros para que vayan al juzgado para firmar las demandas de los dias de 2013. El miedo que tengo es que luego vengáis diciendo que hay que pagar lo que sea. Quiero que me confirmeis por escrito que no me cobrareis ni un euro

Efectivamente se está llamando uno/a por uno/a a todos/as los/as que habéis formulado la reclamación por los asuntos particulares de 2013. De hecho no hubiera tenido sentido todo el papeleo y recursos a la Dirección de RRHH y Viceconsejero si no es para acabar presentando esta demanda en el juzgado, partiendo de que es obvio que nos iban a contestar negativamente.

Superados todos los trámites y ante la denegación del Derecho del permiso, ahora se está en la fase del Contencioso Administrativo, por lo que todos/as deberéis acudir a los Juzgados para firmar los apud acta de poderes a la Letrada.( solo cuando seáis llamados para ello desde el Sindicato, entendiendo que es necesario coordinar varios miles de demandas individuales con los distintos juzgados). De otro modo, si no hacemos la demanda, todo el trabajo hasta la fecha no servirá para nada, dado que el objetivo era precisamente éste; poder reclamar judicialmente nuestros derechos, visto que no existe alternativa alguna a la reclamación judicial individual si lo que pretendemos es recibir alguna compensación por los días de asuntos propios y antigüedad que nos han robado.

ErNE quiere dejar claro que no va a cobrar cantidad alguna a ningún/a afiliado/a por tal procedimiento en el caso hipotético de que se pierda, asumiendo el coste derivado de tal acción ErNE.
El dia moscoso que nos corresponde al año 2013 y el correspondiente al que nos dan en el 2014 van a ser de una jornada de ocho 8 horas o de doce 12 horas? Gracias por la atencion prestada y Urte berri on Atentamente, un afiliado

Si el pasado año cogiste dos de 12 horas y uno de 8 horas, el "cuarto" lo debes de coger de 8 horas, y si fue al revés dos de 8 horas y uno de 12 horas, te corresponde el de 12 horas. 

Para este año te corresponde dos de 12 horas  y dos de 8 horas.

Igual será en el resto de calendarios que tengan diferentes jornadas de trabajo.
El moscoso del 2013 se tiene que disfrutar solo en enero?

No, durante todo el 2014.

La fecha de petición será hasta el 16 de abril como las vacaciones. 

cuanto te descuentan de la nómina por estar 7 días de baja por enfermedad?

Lo que planteas es muy difícil calcular, ya que cada uno tenemos unos ingresos diferentes y unas retenciones distintas, no obstante hacemos esta aproximación sobre un supuesto determinado, esperando que sirva de referencia.

Calculado sobre un salario neto de 2.100 euros con una retención del 20 %. No se tienen en cuenta las variables de parte proporcional de pagas y festivos, por lo que lógicamente es orientativo:

SEMANA DE MAÑANA:

490 + (S) 23.20+ (D) 25,60 : 538,80 aprox. (lo que se cobra)

*105 + 210 +(S)17,40 +(D) 19,20 : 351,60 aprox. (en baja de IT)

Se pierde aproximadamente:  187,20 €

SEMANA DE TARDE:

490 aprox. (lo que se cobra)

*105 + 210:315 aprox. (en baja de IT)

Se pierde aproximadamente:  175 €

SEMANA DE NOCHE:

490 +  123,20 + 23,20 + 25,60 :  662 aprox. (lo que se cobra)

*105 + 210+ (N) 26,40 + (N1) 52,80 + (S)17,40 + (D)19,20 :  430,80 aprox. (en baja de IT)

Se pierde aproximadamente:  231,20 €

* 3 primeros días 50%, 4 siguientes 75%, 

COMPLEMENTOS:

(S) 75 %

(D) 75%

(N) 50 % NOCTURNO

(N1) 75 % NOCTURNO

¿Se pierde la antigüedad en la unidad al regresar a la plaza en propiedad cuando se ha estado menos de un año en una comisión de servicio?. Que decretó o circular lo regula?

Imagino que la pregunta la haces en relación a los cambios de grupo en laUnidad. Pues bien dicha antigüedad se encuentra regulada en el artículo 20.4del Acuerdo Regulador que dice textualmente:

 4.– Con carácter general, en aquellos supuestos en que hubiera deprocederse a la realización de cambios en los miembros de los grupos detrabajo, éstos serán llevados a cabo, preferentemente, con personal voluntario,teniendo preferencia para el mantenimiento en el grupo quienes mayor tiempo deprestación de servicios tuvieran en la Unidad y, de entre ellos, quien mejornúmero de orden tuviera en la categoría respectiva.

 A estos efectos, se entenderá como tiempo de prestación de servicios en laUnidad, aquel 

que se llevara en situación de servicio activo desde la últimaincorporación a la misma, siendo indiferente la forma de provisión en que sehubiera producido.

 Si necesitas alguna otra aclaración no dudes en preguntar

 Un saludo


Hola, me gustaría saber cómo nos afecta el anticipo en la edad de jubilación en la cotización del próximo año.

A través del Proyecto de Orden que desarrolla las normas legales decotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad,fondo de garantía salarial y formación profesional contenido en la Ley dePresupuestos Generales del Estado de 2014, sabemos que se aplicará un tipo decotización adicional sobre la base de cotización por contingencias comunes,tanto para la empresa como para el trabajador y para el  año 2014, el tipode cotización adicional será del 7,10 por 100%.

 El 5,92 por 100%  será a cargo de la empresa y el 1,18por 100% a cargo del trabajador.

  Así, nuestro tipo de cotización para el 2014 será 4,70% +1,18% = 5,88%

¿para cuando un plus de motorista en condiciones? estamos hartos de que agentes que no hacen servicio en moto cobren lo mismo que los que nos jugamos el cuello encima de una moto.

Lo que pides tiene relación con la Valoración de Puestos de Trabajo de laErtzaintza. La única valoración realizada hasta el momento se hizo en 1997 ycontó con la firma de un sindicato.

Nosotros en ese momento ya entendíamos que era una valoración malhecha y que discriminaba y minusvaloraba a una parte del colectivo, por eso enese momento ya pedíamos que se repitiera. Pero es que, además, han pasado 16años desde que se realizó y han cambiado muchas cosas, que se valoraron en sumomento, en el colectivo.

Por los motivos anteriores llevamos tiempo reivindicando una nuevavaloración de puestos de trabajo, la última recientemente (en el mes denoviembre) durante la "negociación" de la última modificación de laRelación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Ertzaintza.

El tema de los motoristas de tráfico es uno de los asuntos que por nuestraparte trataríamos.

Hola, he sido padre hace 10 días y estoy disfrutando del permiso de paternidad pero quiero saber si puedo pedir el permiso de lactancia si mi mujer no trabaja.

El permiso por lactancia lo puede disfrutar elpadre ertzaina aunque la madre no trabaje. Puede optar por una reducción de lajornada de una hora o bien acumular el  tiempo al permiso por paternidad yque queda cuantificado en 140 horas.

TENGO QUE TRABAJAR EN TURNO DE NOCHE LA SEMANA DEL 23 AL 29 DE DICIEMBRE ¿ QUE ME CORRESPONDE LOS DIAS 24/25 DE DICIEMBRE?

EN CONCEPTO DE PRODUCTIVIDADES:

QUIENES TRABAJÉIS EN TURNO DE NOCHE LOS DÍAS 24Y 31 DE DICIEMBRE LE CORRESPONDE EL COBRO DE NOCTURNO,FESTIVO Y DIETADE 42 EUROS SIN JUSTIFICAR.

QUIENES TRABAJÉIS EN TURNO DE MAÑANA OTARDE LOS DÍAS 25 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO LE CORRESPONDE ELFESTIVO MAS DIETA DE 42 EUROS SIN JUSTIFICAR.

PARA EL COBRO DEL FESTIVO DE LOS DÍAS 24DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO Y DE LA DIETA EN TODOS LOS SUPUESTOS ESNECESARIO PRESTAR SERVICIO EFECTIVO.

EN LAS INSTALACIONES POLICIALES DONDE HAYASERVICIO DE COMEDOR NO DARÁ DERECHO AL ABONO DE LA DIETA.

EN CONCEPTO DE COMPUTO HORARIO:

QUIENES  PRESTÉIS SERVICIOEFECTIVO EN TURNO DE NOCHE LOS DÍAS 24  Y 31 DE DICIEMBRE TENDRÁ UN COMPUTOADICIONAL DE MEDIA HORA POR CADA HORA DE TRABAJO EFECTIVO.

QUIENES PRESTÉIS SERVICIOEFECTIVO LOS DÍAS 25 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO  ENTURNO DE MAÑANA O TARDE TENDRÁ UN COMPUTO ADICIONAL  DE MEDIA HORA PORCADA HORA DE TRABAJO EFECTIVO.

PARA EL COBRO DEL FESTIVO DE LOS DÍAS 24DE DICIEMBRE Y 31 DE ENERO Y DE LA DIETA EN TODOS LOS SUPUESTOS ESNECESARIO PRESTAR SERVICIO EFECTIVO.

EN LAS INSTALACIONES POLICIALES DONDE HAYASERVICIO DE COMEDOR NO DARÁ DERECHO AL ABONO DE LA DIETA.

En el año 2014 ( Enero ) se tiene que volver a pedir los moscosos que nos han robado y la cuantía económica?

A partir del 1 de enero y hasta el 31 del mismo mes. deberás de solicitar si quieres cobrar 3 y los otros 3 a disfrutar (de momento se desconoce como quedarán) en el caso de que se vuelva a tener los 6 días de asuntos particulares. Si no fuera así tendremos que volver a realizar la correspondiente reclamación.

 

Recuerda si se pasa del 31 de enero, solo podrás solicitar el disfrute de los 6 días.

Kaixo, según me han dicho ha salido publicado que Hacienda va a retener menos para el año que viene, es verdad eso? y es igual la provincia donde vivas?

El Sindicato publicará las tres tablas generales de porcentajes de retención de Bizkaia, Araba y Gipuzkoa, a día de hoy se ha publicado la de Bizkaia, pero en breve podremos confirmar si es la misma en el resto, y sobre la primera pregunta decir que se reduce en todos los tramos un punto (que pudiera ser mayor en caso de que el IPC quede por debajo del 1%).

Me dice el Jefe de Investigación que si no pasamos a casos nos va a obligar a ello, ¿Me pueden hacer ésto? ¿Dice que pasado mañana nos va a decir los que pasamos, puede hacerlo si yo no quiero?

Según se recoge en la Orden de Servicio sobredistribución funcional y régimen horario, en la página tres contando la decomunicación, pone literalmente:

"La materialización en la práctica de esta distribución del personal que desempeñe puestos con requisito de especialidad CICG/CIC en las Ertzainetxeas, en relación con el personal que con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden, de 20 de noviembre de 2013, de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, dependerá de la voluntad de los mismospudiendo permanecer en otro caso en el desempeño de las funciones que vengan realizando en su centro de trabajo, con las adecuaciones correspondientes.

Como ves queda muy claro que solo, si tú lo deseas pasarás al grupo de casos, VD/VG o inteligencia.Otra cosa distinta es si has accedido a investigación (CICG/CIC) posterior al 20 de noviembre, ya que en ese caso te aplicarán el siguiente párrafo que dice así:

El personal que se incorpore a las Ertzain~etxeas a desempeñar puestos con requisito de especialidad CICG/CIC, tras la entrada en vigor de la Orden, de 20 de noviembre de 2013, de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, será asignado por la Jefatura de Unidad al desempeño de su trabajo en una de las áreas funcionales en que se realiza la actividad investigadora, de conformidad con las necesidades existentes en ese momento, a la vista de la distribución del número de efectivos con que debe contar cada una de ellas, que se encuentra en el anexo de la presente.

Esperamos haberte aclarado la situación

Durante el año no he solicitado los días por antigüedad, ¿estoy aún a tiempo de solicitarlos, sabiendo que están derogados por Decreto?

Tienes de plazo hasta fin de año y siempre que queden fechas para poderlos solicitar. Que estén denegándolos, no significa que no se puedan reclamar y para ello, como resulta lógico, debes de solicitarlos y tener la respuesta para iniciar el trámite administrativo.
El día Moscoso que ha anunciado el ministro Montoro es para el año 2014? Hay que pedir los Moscosos del año 2014 como este año?

En principio, el GobiernoVasco debería devolver ese día Moscoso por Decreto una vez publicados los Presupuestos Generales.

ErNE en el 2014 continuará reclamando los días Moscosos y de Antigüedad que nos debieran corresponder hasta que los tribunales se pronuncien.

Buenas tardes, me han entregado la denegación tanto de los moscosos como de los canosos, me pone en la resolución que la presenté fuera de plazo, yo creo que no es asi, ¿Que puedo hacer?
No debes de tener en cuenta la denegación. Lo que debes de hacer es mandarla al Sindicato para que ellos verifiquen las fechas y poder seguir con el procedimiento.

Recuerda, es muy importante poner la fecha de recibí cuando recoges la notificación de denegación, pues esta marca el inicio de las fechas de caducidad.

Nada más recoger la debes de hacer llegar al Sindicato, ya que contamos con un plazo de dos meses para presentar los recursos en el Juzgado. 
Para cuándo se va a dotar a los agentes de Tráfico de una prenda intermedia entre la chaqueta y el niky tipo "polar" para no pasar frío en los accidentes ni en los controles?.

Hemos pedido ya la ropa de invierno adecuada para Tráfico, no sólo la dotación de un forro polar o para vientos, sino también ropa interior térmica de mayor gramaje  y ropa de agua con elementos de alta visibilidad, además de calzado adecuado.

Tanto la ropa térmica como el calzado se nos ha informado que su entrega es inmediata, el forro polar esta previsto incorporarlo, el problema es el coste, que por la cuantía tiene que salir a concurso, y eso tiene unos plazos.

ErNE firmo en el 2011 el vestuario de SC, y en la misma firma empezamos a exigir la adecuación de la ropa de Tráfico, que por otra parte había sido seleccionada por la propia División de Tráfico.

Estamos trabajando para que os den la ropa adecuada y lo antes posible.

El otro día, estando en comisaria llegó un abogado de ErNE para asistir a un compañero detenido por un delito. ¿Disponemos de asistencia letrada en nuestros temas particulares por parte del Sindicato?

SI,(**) lo que comentas esun caso claro de un servicio único y exclusivo para los afiliados de ErNE ( enel caso del que hablas, este compañero afiliado tenía un buen letrado penalistaasistiéndole en la comisaría y al día siguiente en el juzgado. Como yatrasladamos a primeros de año, con la cuota sindical se amplían los serviciosdel sindicato para sus afiliados y todos los asuntos penales profesionales opersonales del afiliado, cónyuge e hijos menores de 22 años son gratuitos asícomo las "consultas" jurídicas personales del afiliado y de susfamiliares directos son también gratuitas, el resto de asuntos privados que nosean penales se tendrá un 50% de descuento sobre tarifa del colegio deabogados.

 

(** hay que tener 6 meses de antigüedad paraque el servicio sea 100% gratuito)

¿Para cuando habrá un nuevo concurso de traslados?

La consejera de Seguridad Dña. Estefania Beltrán de Heredia, en el último Consejo de la Ertzaintzacelebrado el día 14 de Noviembre trasladó que el concurso no se podría convocarhasta finales del mes de Octubre de 2014 por cumplir dos años desde el último y dar la posibilidad de poderse presentar todos/as los/as que lo deseen  ypodría ser efectivo en el primer trimestre de 2015, ( siempre y cuando se convoque).
¿ErNE se moviliza solo en el Parlamento Vasco el 20 de Noviembre? ¿y los demás sindicatos?

El sindicato ErNE cumplirá 30 años en el 2014 y su pasado, presente y futuro siempre ha sido y será la defensa de los intereses socio-laborales y profesionales de los Policías Vascos. En este caso de los Ertzainas,estamos abiertos a compartir denuncias, reivindicaciones, pancartas y acuerdos y dejar atrás insultos y calumnias por el bien del Colectivo, porque este es el bien que estamos obligados a proteger y "no el nuestro en exclusiva".Es más, nos repugna el pensarlo, pero aquellos que siempre han vivido en el pesebre se llamen como se llamen o se cambien el nombre son los que tienen que cambiar.

 

PEDIMOS A TODOS/AS LOS/AS ERTZAINAS QUE DESEEN DENUNCIEN CON SU PRESENCIA EN EL  PARLAMENTO EL DÍA 20N A LAS 8,45 QUE NO ESTÁN DISPUESTOS A RENUNCIAR A SUS MÍNIMOS DERECHOS Y AL RESTO DE SINDICATOS QUE QUIERAN,PUEDEN COMPARTIR ESPACIO Y VENIR A SUMAR.

¿Es verdad que pueden cambiarnos los calendarios de trabajo en el año 2014 y amortizar plazas en propiedad?

SI.

Estamos asistiendo peligrosamente a una continua modificación de los Calendarios de Trabajo hacia la Flexibilidad sin compensación comparativa de la penosidad, no solo de los horarios flexibles establecidos hace 15 años, sino a otros como son los de Intervención, Stan-by, Localizabilidad, Unidades de Apoyo, BM, etc, y sin compensación en otros por nocturnidad, Festividad, Relevos  en comparativa con el resto de funcionarios. Nos han mentido en la nevera la Carrera Profesional Horizontal, nos aplican recortes, nos quitan moscosos, días de antigüedad  etc. Nos amenazan con mancomunar comisarías amortizando o desplazándonos a otros centros.

 

TENEMOS QUE RESPONDER Y EL DÍA 20N ES UN BUEN DÍA PARA HACERLO, PERO SI TE QUEDAS QUEJÁNDOTE Y PONIENDO LAS DISCULPAS DE SIEMPRE NOS PISOTEARÁN.

¿Para cuando el plus del Patrullero en la Ertzaintza?

En ErNE llevamos 16 años reclamando una revisión de los puestos de trabajo, con una nueva valoración, desde 1997.

Desde ese año este sindicato ha realizado a través de los acuerdos reguladores diferentes cambios para mejorar y diferenciar en las secciones de la Ertzaintza que no fueron reconocidas ni valoradas con justicia en la valoración de puestos de 1997 ( entre ellos un plus de patrullero), desde entonces hemos ido recogiendo mejoras diferenciadoras como las  productividades nocturna –festiva, índice correctores nocturnos, pago de juicios, gratificaciones, indemnizaciones por cambios de turno etc….así como un acuerdo no cumplido como ha sido  la carrera profesional horizontal, pero no renunciamos a poder realizar una valoración nueva de los puestos y que sean reconocidos como mínimo  la peligrosidad, responsabilidad, penosidad y cargas de trabajo en su justa medida entre otras cuestiones.

Por esto, el día 20 de Noviembre el sindicato ErNE ha convocado frente al Parlamento Vasco una concentración reclamando una nueva valoración de los puestos de trabajo y seguiremos luchando para que podamos conseguir un plus de patrullero o un reconocimiento horario y  económico diferenciador.
Egunon, quería preguntar sobre la XXIV Promoción de la Ertzaintza que va a salir, si ya ha salido la convocatoria o se puede inscribir. De no ser así, cuándo se convocará. Eskerrik asko.

La Consejera de Seguridad manifestó ayer que van a convocar el próximo año, una nueva promoción de 120 agentes ampliables.

Su intención es convocarla para el primer trimestre del 2014, si bien la entrada a la Academia no sería hasta final de año.

La convocatoria no será antes de marzo de 2014 y las bases determinarán si existe reserva de plazas a mujeres y si no se tendrá en cuenta el límite de edad.

Si quieres ser el/la primero/as en saberlo, entra en el espacio de Rincón del Aspirante y pide que te informemos. Serás el primero/a en conocer los detalles.

¿Pueden utilizar el servicio de comedor de la Unidad de Brigada Móvil los agentes de la Sección de Apoyo a BM?

Tras la prohibición de la utilización del servicio de comedor a los agentes de la Sección de Apoyo a Brigada Móvil por parte de la Jefatura de Unidad, el día 30 de octubre de 2013 el liberado de ErNE para la Sección de Apoyo, mantuvo una reunión con dicha Jefatura donde se llegó al siguiente acuerdo: 

- Siempre que las necesidades de servicio lo permitan, los/as agentes podrán utilizar el servicio de comedor (abonando el ticket de comida) y del resto de instalaciones de la Unidad (gimnasio, etc) sin interferir en el Servicio de Retén.
¿Para cuando la XXIV promoción?

El Departamento ha informado en la mesa 103 (mesa de negociación de la Ertzaintza) que va a convocar el año 2014 una nueva promoción. 

La Consejera informó ayer, 6 de noviembre, en el Parlamento Vasco la convocatoria de una nueva Promoción para la Ertzaintza en el primer trimestre de 2014, y que contará con un máximo de 120 plazas.

De momento y hasta que salga la convocatoria se desconoce si se va a producir reserva de plazas a mujeres. Y tampoco se conoce si se va a eliminar la barrera de la edad, aunque esto si parece probable habrá que esperar a la publicación de la citada convocatoria.
¿Seguirán con el cierre de Ertzain Etxeas? ¿Que dice la RPT?

En el borrador de la rpt, no aparecen. Pero nos tememos que continuaran con las unificaciones. Con nocturnidad , ensañamiento .....
Tengo tramitado e través del sindicato el seguro de baja por enfermedad común. Que me cubre? Que tengo que hacer para reclamarlo?

Este denominado “seguro de baja” exactamente es un seguro de vida que cada afiliado contrata de forma individual con la compañía Allianz. Las condiciones exactas se detallan en la póliza contratada, que está disponible en la página web de ErNE, en la zona de afiliados.

Haciendo un breve resumen, el seguro nos pagaría por cualquier baja por la que el Departamento nos quita nuestro dinero; esto es, todas aquellas que no sean ocasionadas por accidentes de trabajo o que no requieran ingreso hospitalario o intervención quirúrgica. Como únicas excepciones tenemos las bajas por causas psicológicas y las ocasionadas por lesiones anteriores ala contratación del seguro. Como decimos, se trata de un seguro de vida, así que además de las compensaciones por baja, cabe señalar que existen las clásicas compensaciones por fallecimiento, incapacidad, etc.

La forma de compensar las bajas es con 15 euros diarios, desde el primer día de la baja y siempre que esta dure al menos cuatro días. Se compensarán hasta dos bajas anuales de 20 días, es decir, 600 € anuales. Todos esperamos que “el recorte”que ahora se nos aplica sobre 44 días de la baja, pase a ser sobre 22.

El seguro está vigente desde el momento que se tramita en Madrid. Esto no debe llevar más de un par de días desde que la solicitud nos llega a ErNE. Esta puntualización es necesaria porque desde el propio seguro están tardando bastante en cobrar. No es un problema porque el acuerdo que ha forzado ErNE es que se considere al asegurado como tal desde que se hace la tramitación, independientemente de que se le haya cobrado la póliza.

El seguro se renueva de julio a julio de cada año, siendo la cuota de 18 € por el año completo. Aquellos que se den de alta con posterioridad,verán reducida esta cantidad según el tiempo que ya ha pasado desde julio. El cobro lo pasa la correduría por la cuenta que se les manda en la solicitud y en el concepto incluyen “Brokers88”, que es su nombre.

La forma de tramitar una baja es como el parte que damos al seguro por un accidente doméstico o del vehículo. Se trata de llamar a esta correduría, Brokers88, al número 915970631 o escribirles al email broker.88@allianzmed.es informando de la situación. Como en cualquier parte de seguro, nos reclamarán aquella información que entiendan necesaria para certificar dicho parte, que suele ser: 

Parte de baja.
Parte de confirmación.
Parte de alta
Informes médicos donde se vea claramente los motivos de la baja.
Copia del DNI del asegurado legible por las dos caras.
Los 20 dígitos de la cuenta bancaria donde hacer el pago
Me ha llamado la atención mi JO sobre lo largo que llevo el pelo, y le he dicho que igual que cualquier mujer, me ha dicho que incumplo la Instrucción 70, ¿que hay de esto?

El sindicato Er.N.E. es el único que ha recurrido esta Instrucción ( hay que recurrir lo que hace falta no lo que perjudica a los ertzainas) y lo hemos recurrido, la Consejera de Seguridad no ha querido atender nuestra petición de revisión de esta Instrucción, pero ningún mando puede desde la arbitrariedad obligarnos ni quebrar el principio de igualdad.
Los agentes de la XXIII Promoción que hicieron las prácticas en varios sitos van a cobrar la especialidad?

El departamento ha dicho que no porque se considera formación, pero desde Er.N.E. se va a habilitar un procedimiento para que podáis reclamarlo y luego llevarlo al juzgado.
¿cómo y para cuando se plantea la negociación del acuerdo regulador? ¿hay alguna plataforma preparada?gracias.

Ya en la mesa 103 de fecha 24 de septiembre, pusimos sobre la mesa los principios de la negociación de un nuevo acuerdo regulador. En ella informamos que se había enviado una carta a la Consejera de seguridad en ese sentido. Entre otros (ver oharra 30) pedíamos la recuperación de todo lo "robado". No obstante ya se está elaborando una nueva plataforma y que contará con las aportaciones que nos hagáis llegar.
¿Qué repercusiones cree Er.N.E. que puede tener en el colectivo la sentencia del SIPE en relación a las CS? Gracias

Si realmente la sentencia produjera la derogación del sistema utilizado hasta ahora (plazas fijas + comisiones de servicio) el nuevo escenario, si el Departamento cumple sin sutilezas lo que la sentencia le obliga (según proclama el SIPE), sería el siguiente:

Hoy por hoy es imposible que todos los agentes posean una plaza en propiedad, puesto que en la plantilla ni se poseen los perfiles lingüísticos, ni la capacitación de especialidad, ni las categorías profesionales (mandos) reales para ocupar dichas plazas, por lo que muchísimas plazas quedarían desiertas.

Al existir dichas plazas desiertas y vacantes y no poderse convocar comisiones para cubrirlas, serían ocupadas por Agentes a los que todavía no se les haya conferido plaza en propiedad (últimas promociones o cursos de ascenso y especialidad) utilizando la figura de la Adscripción provisional. Mediante la figura de la Adscripción provisional  el Departamento puede disponer de sus efectivos como le interese sin respetar ningún criterio (incluido el de la antigüedad), al igual que se producía antes.

Asimismo los agentes que ocupan actualmente plaza en comisión de servicio y tienen plaza en propiedad, tendrían que retroceder hasta su plaza (mucho más atrás), y el puesto que ocupan en Comisión que se encuentra vacante quedaría a disposición de estas Adscripciones Provisionales.

Contradecir lo anterior diciendo que se pueden hacer otras RPTs es demagogia de la más barata, puesto que la ley de política lingüística para funcionarios del Gobierno Vasco o la inexistencia de mandos de grado real a corto medio plazo y especialidades, hace que ciertos aspectos de la misma sean insalvables hoy por hoy.

Estoy haciendo el curso de CIC, ¿Cómo puedo renunciar al mismo?Gracias

Muy sencillo, debes de realizar un escrito de comunicación a la Directora de la Academia de Policía y Emergencias comunicando la decisión de abandonar el curso.

Posteriormente recibirás una notificación comunicándote que has consumido una de las convocatorias para obtener la especialidad.
El Dpto. tiene intención de hacer un despliegue a mediados de 2014. En octubre del 2012 he cogido una plaza,al no haber pasado 2 años no podré participar, ¿ Va ERNE a luchar para que no se de esta injusticia y se posponga un supuesto despliegue ?

Los destinos obtenidos por concurso de mérito son irrenunciables, salvo que antes de que finalice el plazo de toma de posesión se obtuviera otro mediante convocatoria pública, no pudiéndose tomar parte en los sucesivos que se convoquen dentro de los dos años siguientes a la toma de posesión. (Articulo 14.1 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo de la Ertzaintza).

ErNE exige al Departamento que no se convoque ningún concurso de traslados antes de los dos años desde la toma de posesión del último destino para poder participar todos/as en igual de condiciones. 
¿Por qué se valora como mérito en el conocimiento de euskera, únicamente el perfil lingüístico 1 de la Ertzaintza en los últimos cursos de especialización (seguridad vial, cic, brigada móvil…) y no también el perfil 2, teniendo en cuenta el Decreto 76.

Las bases de las convocatorias de especialidad y ascenso en la Ertzaintza, corresponde hacerlas a la Academia de Policía y Emergencias de Arkaute, ya que son ellos quienes deciden los méritos a valorar en cada convocatoria.

Si algún afiliado se siente discriminado, no dude en ponerse en contacto con la Asesoría Jurídica del sindicato.
¿En qué situaciones se mantienen los complementos de productividad cuando no realizo el trabajo de forma efectiva?

Se cobran sábados, domingos y festivos aunque se esté de vacaciones, permisos por hospitalización, fallecimiento de cónyuge, hijo/a, padre, madre, permiso por parto, por paternidad, por asuntos particulares, días de antigüedad, horas en exceso, y durante los períodos de baja por accidente laboral.
Hola estoy en horario flexible, este fin de semana nos han dicho que tenemos que trabajar de noche ¿Tenemos derecho al cobro del nocturno?

Desde la firma del Acuerdo Regulador del 2011, si tienes que realizar trabajo en nocturno, tienes derecho al cobro del mismo, siempre que superes dos horas (contando desde las 23,00 horas) y si no trabajas toda la noche (23,00 a 07,00 horas) en la parte proporcional de lo trabajado.
Estando trabajando, he tenido un accidente, la Mutua me ha dado la baja, me dicen que tengo que llamar al teléfono 900, ¿Esto es así?

De momento y hasta que no se consiga retirar el teléfono 900, aunque sea una baja por accidente laboral, debes de llamar al mismo. Aunque la Mutua te diga que se encarga de todo. 

En el FAQ, de la web, ya os decíamos que tanto en bajas comunes como por accidente laboral, se debe de llamar al teléfono 900. 
Tengo unos gastos para pasar en el fondo social, ¿cuando debo de presentar las facturas? y lo más importante ¿Cuando me pagarán lo gastado?

El plazo para presentar la factura (muy importante) tiene que ser como máximo de tres meses desde que se emitió.

El pago del fondo social se realiza una vez al año y se produce en el mes de mayo.

Hola soy Policía Local, quiero saber que hago ante la necesidad de que necesite inmediatamente un Abogado, ¿A quién aviso? ¿Cómo me pongo en contacto?

Todos/as los/as afiliados/as de ErNE, sean Policías Locales, Ertzaintza, Miñones o Forales (Policía Vasca), tienen cubierta la ASISTENCIA PENAL GRATUITA, tanto en el ámbito profesional como en el ámbito privado (único Sindicato que da este servicio).

La forma para contactar es muy sencilla, hace unos días has recibido una carta donde queda recogido quién es tú representante sindical junto con su número de teléfono y el mail de contacto, así mismo sigues contando con los que siempre has tenido, el teléfono de las sedes y sus respectivos mails y fax. 
He estado de baja y me han descontado más de 600 €, cuando he preguntado el motivo me han dicho que ha sido por no llamar al teléfono 900. ¿No había desaparecido? ¿Algún sindicato dice que no es necesario llamar?

ErNE siempre ha estado en contra de la citada "linea 900", de hecho está recurrida en los Tribunales y seguimos intentado por todos los cauces que la misma sea derogada.

Nosotros siempre hemos informado que la famosa directriz de la linea 900 está en vigor y os hemos recordado la obligatoriedad de llamar para evitar que nos quiten nuestro dinero.

La información sobre que había desaparecido y que no había obligación de llamar lo ha publicado otra organización sindical.

Mientras tanto y hasta que no se consiga, si no queremos perder dinero cuando causamos baja laboral, debemos de llamar al teléfono 900.

No obstante ponte en contacto con el Gabinete Jurídico de ErNE.
Tengo el chaleco caducado, ¿Que tengo que hacer para renovarlo?

Para renovar el chaleco, debes de ir a recursos generales (UTAP) y solicitarlo como si fuera una reposición de prenda (vestuario).

Cuando llegue el nuevo, deberás de entregar el caducado (te entregan uno nuevo completo).
Estoy con una segunda actividad reconocida, el próximo año cumplo los 56 años, ¿tengo derecho a acogerme al Servicio Activo Modulado con todos sus beneficios?

Indudablemente, puedes acogerte al SAM (Servicio Activo Modulado), con todos los derechos que ello conlleva, cobro del nocturno si lo has estado trabajando, rebaja de la jornada anual y la exención de participar en eventos planificados, así como la prioridad para ocupar puestos estáticos.
Quisiera saber si para disfrutar licencia por juicio en turno de noche hace falta que la vista se celebre antes de la 12:00 o se tiene derecho independientemente de la hora de la celebración.

El Acuerdo Regulador no especifica horas, por lo que se tiene derecho a esta licencia independientemente de la hora de celebración de la vista.

Hay que tener en cuenta, que si el juicio se celebra un lunes y estás el domingo de noche, puedes coger el día completo pero solamente te computarían 8 horas, quedando 4 a tu cargo.
Tele aprendizaje. Según nota colgada en página web remite a procedimiento P05090. En dicha nota versión 3 sigue figurando un máximo de 450 €. ¿Hay nueva versión? ¿Cuáles son los requisitos que establece la comisión de euskera?

Según nos ha comunicado el Departamento, 450,00€ pagará RRGG y el resto corre a cargo de la Academia de Policía y Emergencias. Aunque se abonará en un solo pago.

Los requisitos principales son:
- Realizar la matrícula en un centro oficial
- No pedir subvención para un curso ya realizado
¿Qué permiso corresponde para ir hacer las pruebas fisicas de acceso al curso de BM?

En turno programado de trabajo será computado el turno completo, salvo en aquellos supuestos en que la duración efectiva del examen sea inferior a la mitad de la jornada prevista, en cuyo caso el resto si no es trabajado no se computará.

En turno de día libre, no corresponde permiso.

En turno de libre de trabajo, y la prueba se realice en turno de mañana teniendo programado turno de noche la  víspera podrá ser modificado el turno a libre, a petición del interesado (las horas a cuenta del agente).
¿Quería saber que hay sobre los rumores de amortización de plazas en Servicios Centrales?

En estos últimos días hemos escuchado muchas cosas, pero oficialmente no nos han trasladado nada. Dicho esto os adelantamos que ErNE ya ha trasladado al departamento que en ningún caso vamos a aceptar la amortización de las plazas en propiedad. Cuando se nos trasladen los cambios que quieren hacer os lo haremos llegar de manera inmediata.
¿En las pruebas físicas para acceder al curso de Brigada Móvil van a estar los sindicatos o alguien que los controle y no tengamos tongo?

El sindicato ErNE en el último  Consejo Rector de la Academia Exigió  que en todos los procesos de convocatorias a superior categoría o a especialidad estén presentes los sindicatos. En el proceso selectivo para Brigada Móvil hemos vuelto a Exigir la presencia de los representantes sindicales y estamos a la espera de respuesta.

Hoy,día 3 de octubre, el Departamento nos informa, tal y como habíamos exigido, que se aceptará la presencia de un observador en la realización de las pruebas físicas.Y la presencia de los delegados sindicales se realizará en relación al tanto por cien de representación. Así ErNE, con un 35,5%, estará presente en dicho proceso los días 7, 8, 9 y 11 de octubre.

¿Cuándo empieza el servicio de asesoría jurídica para asuntos personales de los afiliados y sus familiares?

Actualmente ya se está atendiendo a aquellos afiliados que requieren ser asesorados por causas urgentes dándoles una primera asistencia, pero comenzará a funcionar en las próximas semanas.

¿Qué pasa con las denuncias de ErNE sobre las comisiones de servicio en la Diputación de Bizkaia?

Después de la denuncia que realizó ErNE en el Consejo de la Ertzaintza,  donde se presentó por escrito que el procedimiento estaba totalmente manipulado para enchufar a algunos compañeros, de momento está parado, ya que en el parlamento se ha pedido la comparecencia del Diputado de Bizkaia, de las Consejera de Seguridad y del sindicato ErNE. Acudiremos a explicar que efectivamente estaba totalmente viciado el proceso, y que si es necesario cubrir esas vacantes se realice mediante un procedimiento igual que en el resto de comisiones de servicio y después salgan las plazas a concurso de méritos.

¿Se va a negociar un nuevo Acuerdo Regulador?

El Acuerdo Regulador finaliza su vigencia el 31 de diciembre de 2013, por lo que ErNE lo denunciará y volveremos a presentar una nueva plataforma donde incluirá la mejora de las condiciones de trabajo, tanto económicas como sociales ( se solicitará, como siempre, la aportación de los compañeros para realizar la nueva plataforma).

Actualmente ya nos hemos dirigido por escrito a la Consejera de Seguridad y en la mesa 103, donde hemos EXIGIDO que nos devuelvan lo que nos han quitado, días por antigüedad, días por asuntos particulares, volver a la jornada de 1592 horas, etc. (mirar oharra 30).

¿Qué va a suceder con la paga extraordinaria de navidad?

La paga extraordinaria de navidad de este año ya ha sido abonada en el mes de junio, debido a que en el mes de enero cobramos la paga adelanta de junio, y en el mes de junio la paga adelantada de diciembre. Para poder cobrar la paga de navidad, el Gobierno Vasco tendrá que realizar una nueva Ley para adelantar las pagas del año 2014 y si esto se produce se abonaría en los primeros días de enero.













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