La oposición para cubrir 25 nuevas plazas de la Policía Municipal de Bilbao será la primera que se celebre sin un tope máximo de edad. El Ayuntamiento ha decidido eliminar este requisito de las bases tras la sentencia del Tribunal Supremo hecha pública recientemente, y que avala otras dos resoluciones anteriores, que considera «inconstitucional» establecer los 35 años como edad máxima para aspirar a entrar en la Policía Local de Sevilla.

El área de Recursos Humanos trata así de «garantizar la seguridad jurídica» y evitar que los opositores impugnen el proceso.

Las bases de esta OPE se publicaron el pasado 17 de marzo en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB), y ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE). A partir de hoy, los aspirantes disponen de veinte días naturales para presentar sus inscripciones. Como el Ayuntamiento ha de incluir en las bases esta modificación referida a la edad y se publicará previsiblemente mañana, el plazo de inscripción podría ampliarse algunos días, probablemente entre el 25 de marzo y el 15 de abril, señalaron fuentes sindicales. A partir de ahí, se calcula que la primera prueba de la oposición podría celebrarse a mediados o finales del próximo junio.

«Inteligente» y «valiente»

Los sindicatos se felicitaron ayer de que el Ayuntamiento bilbaíno haya eliminado el límite de edad, una reclamación recurrente en las últimas oposiciones, también en la de la Ertzaintza, que mantiene los 35 años como límite máximo de edad para presentarse. «Ha tomado una decisión inteligente y prudente para evitar impugnaciones», valora Pedro Ruesgas, portavoz de ELA en la Policía Municipal bilbaína. «Con el fin de proteger los derechos de los opositores», la central advirtió a los responsables de Recursos Humanos de que algunos de sus afiliados les habían comunicado que numerosos aspirantes tenían la intención de impugnar el proceso en cuanto les denegaran la inscripción por tener más de 35 años. Si los jueces dieran la razón a los recurrentes, obligaría a suspender todo el concurso y a empezar de nuevo.

Según Ruesgas, la sentencia del Supremo, que dicta jurisprudencia, «es la primera que deja claro que el requisito de edad se tiene que regular por ley y no por decreto». Al parecer, una oposición a la Policía Local en Oviedo se encuentra paralizada por este motivo.

«Celebramos la decisión adoptada por el área de Recursos Humanos», explica Alberto Ferrer, portavoz de UGT en la guardia urbana bilbaína. «Siempre hemos mantenido que deben ser las pruebas de aptitud psicofísica, los conocimientos demostrados y los méritos de los opositores los que determinen la resolución de los procesos de selección de personal». Como venía ocurriendo en las oposiciones a los Bomberos de Bilbao, donde «las pruebas psicofísicas son suficiente garantía», recuerda Ferrer.

«No se les podrá eliminar por tener 40 años, serán las pruebas las que determinen quién es apto y quién no». «Han sido valientes –considera–, van a marcar un poco tendencia». Así, la bolsa de interinos para policías locales abierta recientemente «ha sido recurrida precisamente porque establece esos mismos criterios».