Miles de personas no se sentarán en las mesas familiares porque hay sectores que no pueden parar y otros que ven aumentar su demanda por las fiestas

Esta noche nacerá más de un niño o niña, pero no en un portal. Lo harán en un hospital gracias a que Coordinación de Emergencias habrá respondido a la llamada de urgencia, enviado una ambulancia con personal sanitario y todo el equipo del centro hará posible que los padres abracen a la nueva criatura en pocas horas. Esta es una de esas típicas historias navideñas de alegría y ilusión, pero detrás hay miles de personas alerta o trabajando para que cientos de servicios estén siempre funcionando: telefonía, electricidad, seguridad, transportes, hoteles, restaurantes... Algunas verán compensado su sacrificio y esfuerzo con pluses salariales o con libranzas. Otras, no. En el trabajo navideño hay grandes diferencias que hacen que muchos aseguren que «no les compensa trabajar en estas fechas». En cambio, a otros «sí» lo hace.

No salen muy beneficiados los pilotos de Iberia, Air Europa o Ryanair, explican desde el sindicato Sepla. «No tienen pluses especiales por trabajar en estas fechas».

En las profesiones que sí se cobran, el ingreso oscila entre los 24 euros adicionales por Nochebuena de los agentes de la Ertzaintza y los 700 euros de un cirujano de guardia en Osakidetza. En el caso del personal de Enfermería, trabajar en estas fechas implica duplicar el plus de festivo: 90 euros adicionales por Nochebuena y 63 euros por Navidad. Tanto desde el sindicato médico como desde el de enfermería precisan que estas fechas «son las más duras de trabajar de todo el año» porque tienen «constatado» que se intensifica la llegada de pacientes con patologías graves.

De hecho, en el servicio de Coordinación de Emergencias del Gobierno vasco subrayan que las urgencias medidas se triplican. En su esfera profesional no tienen pluses especiales por estas fechas: equivalen a trabajar festivos tradicionales, con la excepción de una pequeña dieta que la destinan a una cena especial para señalar las noches.

En otros servicios como las residencias de personas mayores hay grandes diferencias. Comisiones Obreras explica que en algunos centros privados trabajar esas dos noches especiales permite acumular horas de libranza y que las jornadas de Navidad y de Año Nuevo tienen un precio por hora mayor, pero muy lejos de los servicios públicos.

Si nos fijamos en el transporte terrestre, desde 2010 el Metro de Bilbao presta servicio en la madrugada de Nochebuena/Navidad. Se hace con trabajadores voluntarios. Se incorporan después de cenar y tienen derecho a un plus especial que les permitirá cobrar algo más de 300 euros por trabajar esta madrugada. Los pluses no son tan elevados para las jornadas del 25 de diciembre y del 1 de enero, ya que el complemento salarial baja a los 90 euros; y el turno nocturno de Nochevieja entra dentro de la tipología de un servicio regular festivo, sin más pluses.

Roberto Seijo, del sindicato ErNE de la Ertzaintza, critica que frente a los pluses de los servicios sanitarios, un agente de la Policía autónoma solo tiene un extra de 24 euros y dieta en Nochebuena de 42 euros; en total, 66 euros. Pero también se queja de la desigualdad con los cuerpos municipales. La Policía local de Vitoria dobla el plus de festivo, lo que le reporta 80 euros adicionales; y en el caso de la de Bilbao el complemento de nocturnidad se sustituye por un plus de 20 euros por hora trabajada en Nochebuena y Nochevieja.

El sector menos transparente a la hora de informar de los pluses por trabajar en estas fechas es hostelería y restauración. Ni sindicatos ni patronales ni empresas quieren dar cifras. Por tener un baremo, el precio por hora de un camarero de un bar de copas en Vitoria se incrementa en 15 euros estas noches especiales.