ACTA anterior
Dada la disconformidad con lo que se refleja en las actas, se baraja la posibilidad de realizar grabación de respaldo de estas reuniones, a lo que ErNE se muestra totalmente de acuerdo en aras de una claridad y trasparencia absolutas.
Formación en orden público y uso de chalecos anti trauma
Tal y como ErNE solicitó tras los disturbios de Gasteiz, en enero la AVPE dará inicio a la formación en esta materia. Ahora serán formados alrededor de 1600agentes que se corresponderán con los destinados en unidades de trabajo complejo (UTC).
Atendiendo a nuestras aportaciones, la formación se va a impartir en Iurreta y en Arkaute. -Vamos a dar entrada a una solicitud para que se aproveche estas prácticas y se instruya a los agentes en prácticas de tiro, imprescindibles y largamente demandadas.-Así mismo solicitamos que cuando se haya formado a las UTC, se extienda la formación al resto de centros.
Hemos tramitado a colación de todo lo anterior una solicitud urgente de furgonetas antidisturbios para las comisarías.
CRONOGRAMA DESPLIEGUES
Despliegue general: Se prevé publicación durante la semana del19 de diciembre, siendo el 26 de enero de 2026 la fecha límite participación.Estiman que se resolvería en mayo, y sería efectivo en septiembre 2026. En el mismo participaran ya como agentes 1º los de la última txanda. El concurso delos suboficiales se hará en fechas paralelas.
Subcomisarios: publicación el 26 de noviembre, y fecha límite participación el 20 de enero 2026.
HORARIOS ESPECÍFICOS
Lofoscopia. Se modifica a cadencia de seis semanas.Pasan de LIBRE localizable el fin de semana, a stand by.
Seguridad Edificios. Convierten el stand by a turno libre a lo que nos oponemos.
Id de personas. Respecto de la anterior propuesta, antes localizabilidad afectaba solo a los agentes en turno de mañana en 7 jornadas.La Dirección de RRHH estima que no tiene sentido. Pasan la localizabilidad de lunes a viernes a los agentes que trabajan de tarde. Y la localizabilidad del fin de semana, se pasa a los agentes que están en turno de mañana, en la semana de siete.
Erlo. Se elimina como se solicitó la alusión a la forma de disfrute de vacaciones. Solo aparecerá las 180,5 horas de disfrute.
Uco. Se aceptan los dos regímenes tanto Horario normalizado como Personal de Grupos a turnos. Desde RRHH plantean que entren en vigor a partir de publicación de AR, agosto y exigimos que entre en vigor y se compense desde enero de 2025. Así mismo se comunica que no se les ha pagado en función del nuevo acuerdo, y comunican que se les regularizará en breve.
Protec. de Personas. En pernoctas fuera domicilio, RRHH mantiene el criterio que lleva desde 2001, y les computarán 16 horas, desoyendo nuestras quejas.
Caninos. Se está estudiando una modificación en base a lo solicitado por parte de la Unidad, que está en desarrollo.
ErNE denuncia que no se han añadido todas las modificaciones que se solicitaban para los diferentes horarios en la admisión de propuestas.
Gratificaciones por participación en Operativos en Unidades Trabajo Complejo.
Se ha ordenado a las unidades NO COMPLEJAS una búsqueda para identificar a todos los agentes de su unidad, que hayan tomado parte en los OPERATIVOS que hayan tenido lugar en unidades consideradas complejas. Todo ello al objeto de proceder al abono de esta gratificación. Si hubiera errores u omisiones, se solucionarán previa reclamación.
Pago de autopistas.
Por parte del departamento se comunica que se garantiza el pago de los peajes,por lo que hay que seguir con la dinámica de tickets, y que se trabaja en la forma de darle un nuevo encaje tal y como lo comunicaron anteriormente.
Otros
Decreto de indemnizaciones, se tiene previsto que se publique el día 20 de noviembre, jueves.
Carrera profesional y falta de médicos. Se van a detraer los puntos correspondientes al reconocimiento médico que en muchos casos es imposible hacer, de tal manera que esta circunstancia no penalice a nadie.